都匀：“五个下功夫”深化中小学校党组织领导的校长负责制
都匀市立足“五个下功夫”深入贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，通过强调研、强组织、强队伍、强作风、强引领，在落细落实和见行见效上双向发力，全面加强党对教育工作的领导，不断夯实“为党育人、为国育才”组织保障。
2023年6月10日，都匀市举办首届基础教育高质量发展校长论坛
建立市委统一领导、教育工委牵头抓总、部门协调联动、学校一体推进的“四位一体”工作格局，成立领导小组，组建工作专班，通过召开座谈会和联席会，对全市48所公办学校党组织开展2轮走访调研，全面掌握各学校在党组织建设、编制管理、干部作用发挥等方面“第一手资料”，摸清底数，明确情况，建立“一校一案”问题清单，配套制定整改措施任务清单。坚持问题导向，明确工作任务，制定印发《都匀市关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的工作实施方案》，按照“有序安排、分批实施、联动推进”思路，2023年，完成都匀二小、墨冲镇中学、市中等职业技术学校、市特殊教育学校等第一批14所学校优化调整工作，2024年完成都匀二中等34所学校党组织和班子优化调整。
2023年12月，黔南州“领航校长”专家组
走进都匀学校指导工作
市委教育工委统筹推进党建重点任务提质增效行动，强化工作调度和成效考核，巩固提升标准化规范化“五星级”党支部创建成果，着力打造党建示范点，教育系统基层党组织党建水平实现整体提升。采取“工委统筹、上下结合、学校联动、逐步推进”的方式，完善学校职能机构设置、办学章程修订和党组织管理架构，指导学校党组织制定“一校一案”工作方案和党组织履职责任清单、校长履职责任清单“一方案、两清单”，建立党组织领导的校长负责制执行情况报告制度、党组织统一领导的分工合作机制、党组织书记和校长定期沟通机制、党组织会议议事决策制度等制度机制，推动议事决策更加科学规范、沟通更加协调有效。在落实工作中，协调推进巩固打造党建示范点22个，通过开展“回头看”督导3轮，进一步健全完善运行制度机制，有效推动学校党组织作用从“政治核心”到“全面领导”转变、治理格局从“三驾马车”到“四位一体”转变、党建工作从“小党务”到“大党建”转变。
以全市教师人事制度改革和基层学校党组织换届选举工作为契机，优化调整、配齐配强校级干部，启动实施“党组织书记工作室”试点。抓住省“强师工程”契机，以“线上+线下”“集中+分散”“请进来+走出去”等方式，组织全市中小学校、幼儿园党组织书记、党务干部及思政教师开展专题座谈会、集中培训会以及赴全国知名院校交流学习活动，持续赋能提能。两批共调整校级领导干部130人，发现并培养年轻干部116人，优化调整和配备专职副书记14名、学校党务工作者14名，启动实施5个“党组织书记工作室”试点，完成线下集中培训780余人，举办培训班4期，线上研修培训1800余人，组织年轻干部赴全国知名院校交流学习155人次。
2023年9月，都匀市教育系统举行
党组织领导的校长负责制工作业务培训
强作风，提效能，在担当作为上下功夫。结合“兴十风治十弊”“作风效能巩固年”“干部作风大检视”等重点工作，开展教育系统干部作风大检视专项行动，以及师德师风“1+5”专项行动，全覆盖开展学校作风行风、教风师风大督查4轮，对全市公办学校干部职工“逐校检视、逐人过堂”，推动全体干部职工在检视行动中叩问初心、忠诚履职。推动作风大检视成果运用，紧盯检视共性问题和干部职工个人问题，深入分析研判，制定相关方案，对相应干部职工分别按程序开展谈话、培训、调整、培养和提拔。据统计，教育系统干部作风大检视共检视4028人，完成干部职工谈话和培训189人，调整岗位18人，重点培养和提拔72人。
坚持示范引领，以品牌建设为抓手，将建立中小学校党组织领导的校长负责制与党建示范创建同频推进，做到边推进、边完善、边总结、边推广经验。按照“一市一特、一校一品、一域一美”思路，推进教育系统“匀教红•五育美”党建品牌示范创建，通过深入指导、组织培训、观摩交流等，深入总结提炼教育党建品牌创建经验和做法，推动学校党建与教育工作“三个融合”，即推动党建示范牌创建与落实立德树人根本任务相融合、与学校办学理念文化相融合、与学校业务中心工作相融合，不断培树个性化党建品牌，创建党建示范。两年来，先后巩固和创建都匀四小“四色教育•国兰飘香”、都匀七小“五风合力育新人”、都匀四幼“慧育先锋•爱伴成长”、都匀十中“和融共进•精益求精”、都匀湘才学校“心怀大者•追求卓越”、平浪中心完小“心向党•学慧美”、沙寨中心完小“淘沙党建•凤啭先锋”等特色党建品牌，有效促进党建与业务深度融合，推动以高质量党建引领教育高质量发展。
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